El Servicio de Salud Magallanes, en el marco de la implementación del Código de Buenas Prácticas Laborales, del año 2007, desarrollo los primeros Manuales de procedimiento ante conductas constitutivas de acoso laboral y acoso sexual, los que fueron formalizados en el año 2011

Posteriormente en el año 2015, de acuerdo a las orientaciones señaladas en el Instructivo Presidencial de Buenas Prácticas Laborales en el Desarrollo de las Personas en el Estado y el acuerdo y el Protocolo de acuerdo de los gremios de la salud de la administración central y el gobierno, se modificaron los manuales, formalizándose en diciembre del año 2015; así mismo se estableció el año 2016, el Procedimiento Ante Situaciones constitutivas de Maltrato Laboral.

Hoy nos encontramos ante la promulgación del nuevo instructivo sobre igualdad de oportunidades y prevención y sanción del maltrato, acoso laboral y acoso sexual en los Ministerios y servicios de la Administración del Estado y las Normas de aplicación general en materias de Gestión y Desarrollo de personas, Titulo VII “Ambientes Laborales y Calidad de Vida Laboral”, lo que se recoge como una oportunidad para perfeccionar nuestros manuales e incorporar el ámbito de la prevención, que debe ser el eje del trabajo a realizar por las áreas de gestión de las personas en particular y la Institución en general.

El interés superior de la institución es resguardar y velar por el derecho de las personas de desempeñarse en un ambiente libre de violencia, en que se respete la dignidad y se promueva el buen trato entre todos los funcionarios.

Como en cada una de las oportunidades, el trabajo se desarrolla con metodología participativa, e incorporando como elemento relevante la participación de las Asociaciones Gremiales de cada uno de los establecimientos de la Red Asistencial. En estas instancias se ha resuelto diseñar un manual que contemple todas las acciones que atenten contra la dignidad de las personas y se incorpore la instancia de la prevención en la particularidad que requiere el maltrato y el acoso laboral y/o sexual.

Es así como se incorpora a este Manual, las actividades establecidas como Procedimiento de promoción del buen trato y prevención del maltrato y el acoso laboral y/o sexual, las que se implementaran en todos los establecimientos del SS, de acuerdo a los lineamientos e instrucciones que emanaran la Dirección del Servicio de Salud, quien además de desarrollar las mismas actividades será la responsable de monitorear su implementación y requerir a los Directores /as de los Hospitales, los informes correspondientes en la periodicidad que se establezca.

DESCARGA AQUI Resolución que nombra referente Acoso Laboral y Sexual SS Magallanes 

DESCARGA AQUI Resolución N°8092

DESCARGA AQUI Reglamento de Acoso Laboral y Sexual SS Magallanes